Ubezpieczenia zdrowotne
Ludzie to jeden z największych kapitałów każdej firmy i instytucji. Dlatego świadomi i odpowiedzialni pracodawcy dbają o zdrowie swoich pracowników.
To nie koszt, lecz mądra inwestycja. Dodatkowa opieka zdrowotna dla pracowników i ich rodzin jest jednym z najcenniejszych benefitów, jakie pracodawcy mogą zaproponować.
Opieka Medyczna
Skierowana do pracodawców oferta ma formę grupowego ubezpieczenia zdrowotnego pracowników. Może obejmować ich najbliższych, także rodziców i dorosłe dzieci. Zapewnia kompleksową opiekę medyczną. Szeroki zakres usług medycznych, które proponujemy, pozwala na ich optymalne dopasowanie do potrzeb pracowników i ich rodzin.
Ubezpieczenie zdrowotne zapewnia dostęp do lekarzy i badań diagnostycznych w placówkach sieci GPZU.
Z punktu widzenia pracodawcy zaletą formuły ubezpieczenia jest większe bezpieczeństwo prawne. Jako ubezpieczyciel podlegamy rygorystycznym regulacjom rynku ubezpieczeniowego. Nie możemy np. nagle wypowiedzieć umowy, jak to bywa w przypadku abonamentowych umów cywilno-prawnych.
Ubezpieczenie, w zależności od wybranego zakresu, obejmuje:
- konsultacje u lekarzy podstawowej opieki zdrowotnej – w gabinecie lub zdalnie,
- dostęp do specjalistów nawet z ponad 20 dziedzin,
- domowe wizyty lekarzy,
- ambulatoryjne zabiegi i rehabilitację,
- szczepienia ochronne,
- diagnostykę laboratoryjną i obrazową,
- prowadzenie ciąży i szkoły rodzenia,
- chirurgię jednego dnia,
- stomatologię.
Zapewniamy:
- dostęp do blisko 2400 placówek sieci własnej i placówek współpracujących PZU Zdrowie w ponad 600 miejscowościach w Polsce;
- konsultacje lekarskie przez telefon i Internet w ciągu kilku godzin, a w przychodni – w ciągu dwóch dni roboczych;
- wizyty u specjalistów – bez skierowania i nie później niż w ciągu pięciu dni roboczych.
Do pobrania:
Ogólne warunki ubezpieczenia
Ustandaryzowany dokument ubezpieczenia
Zakresy ubezpieczenia
Lista placówek medycznych
Zwrot kosztów świadczeń (w przypadku takiej opcji ubezpieczenia)
Ubezpieczenie lekowe
Nowy produkt w ofercie ubezpieczeń zdrowotnych w TUW PZUW w formie grupowego ubezpieczenia dla pracodawców. Zapewnia dofinansowanie do leków, które pokryje 80% odpłatności ubezpieczonego lub współubezpieczonego za leki na receptę, zgodnie z zakresem ubezpieczenia. Ubezpieczenie, w zależności od wybranego zakresu, obejmuje leki na receptę stosowane w leczeniu wybranych chorób, m.in. grypy, zapalenia zatok, oskrzeli, płuc, tarczycy, nowotworów, alergii, nadciśnienia tętniczego i inne.
Realizacja świadczeń możliwa jest w jednej z ponad 9000 aptek, w których można zrealizować świadczenie w formie bezgotówkowej lub w dowolnej aptece na terenie Polski w ramach realizacji świadczenia w formie gotówkowej.
Potrzeby Polaków dotyczące wsparcia finansowego w pokryciu kosztów zakupu leków są jednymi z najwyższych w Europie (Źródło: GUS „Sprzedaż leków na receptę w 2023 r. Informacja sygnalna”).
Dla pracodawcy, który zapewnia ubezpieczenie lekowe to wzmocnienie pozytywnego wizerunku pracodawcy, który troszczy się o zdrowie swoich pracowników oraz uatrakcyjnienie katalogu benefitów pozapłacowych w firmie.
Dzięki rozszerzeniu oferty benefitów pracowniczych o ubezpieczenie lekowe, możesz zaoferować swoim pracownikom kompleksowe wsparcie w dbaniu o zdrowie - od wizyty u lekarza, przez badania, po dofinansowanie do zakupu leków.
Do pobrania:
Ogólne warunki ubezpieczenia
Ustandaryzowany dokument ubezpieczenia
Zakresy ubezpieczenia
Zwrot kosztów świadczeń
Medycyna pracy
Pracodawca ma obowiązek finansować wstępne i okresowe badania pracowników, a jeśli ktoś przebywał na zwolnieniu lekarskim dłużej niż 30 dni – także kontrolne. Gdy praca odbywa się w warunkach szkodliwych dla zdrowia, pracodawca płaci także za badania końcowe pracowników, którzy się z nim rozstają.
W ramach ubezpieczenia TUW PZUW Medycyna Pracy te koszty pokrywamy my. Uwalniamy pracodawców od konieczności podpisywania umów z wieloma przychodniami. Pracownikom organizujemy badania tak, aby nie były czasochłonnym bieganiem od lekarza do lekarza. Nie zajmują więcej niż kilka godzin, dzięki czemu skracamy też czas ich nieobecności w pracy.
Ubezpieczenie obejmuje koszty, do których poniesienia zobowiązuje pracodawcę kodeks pracy, a więc:
- badań profilaktycznych, w tym także do celów sanitarno-epidemiologicznych, np. gdy pracownik ma kontakt z żywnością,
- profilaktycznej opieki zdrowotnej pracowników,
- orzecznictwa lekarskiego do celów przewidzianych w kodeksie pracy,
- oceny możliwości wykonywania pracy z uwzględnieniem stanu zdrowia i zagrożenia występującego na stanowisku pracy,
- wydawania zaświadczeń i świadectw o stanie zdrowia pracownika lub niezdolności do pracy – dla celów przewidzianych w kodeksie pracy,
- sprawdzenia stanowisk pracy przez lekarza medycyny pracy pod względem zabezpieczenia warunków zdrowotnych,
- udziału lekarza medycyny pracy w zakładowej komisji bezpieczeństwa i higieny pracy, powołanej w trybie i w przypadkach przewidzianych w kodeksie pracy.
O terminach kolejnych badań poszczególnych pracowników przypomina pracodawcom internetowa platforma Olimp, w której również wystawiane są skierowania.
Do pobrania:
Ogólne warunki ubezpieczenia
Ustandaryzowany dokument ubezpieczenia
Skierowania
Dodatkowe informacje
Pakiety profilaktyczne dla pracowników
Proponujemy również dodatkowe badania profilaktyczne dla pracowników, dostosowane do charakteru ich pracy i związanych z tym zagrożeń. Są szczególnie ważne, gdy pracownicy są narażeni na choroby zawodowe albo pracują w uciążliwych warunkach.
Badania profilaktyczne pozwalają na szybkie wykrywanie chorób. Służą zdrowiu pracowników i ograniczają ich absencję w pracy. Badania profilaktyczne mogą także przyczynić się do ograniczania wypadków przy pracy, które w skrajnych przypadkach mogą skutkować roszczeniami odszkodowawczymi wobec pracodawców.
Zakres dodatkowego ubezpieczenia jest ustalany indywidualnie, dlatego zainteresowanych prosimy o kontakt.
Zapraszamy do kontaktu
Dyrektor Biura Ubezpieczeń Zdrowotnych
Katarzyna Jezierska-Stencel
tel. 601 556 533
e-mail:
katarzyna.jezierska@tuwpzuw.pl
Koordynator Zespołu Obsługi Ubezpieczeń Zdrowotnych i Medycyny Pracy
Dominika Swędrowska
tel. 512 291 817
e-mail:
dominika.swedrowska@tuwpzuw.pl
Specjalista ds. Obsługi Ubezpieczeń Zdrowotnych
Angelika Kubeł
tel. 573 173 392
e-mail:
angelika.kubel@tuwpzuw.pl
Koordynator Zespołu Obsługi Ubezpieczeń Zdrowotnych i Medycyny Pracy
Katarzyna Szybalska
tel. 668 285 761
e-mail:
katarzyna.szybalska@tuwpzuw.pl
Specjalista ds. Obsługi Ubezpieczeń Zdrowotnych
Katarzyna Musiał
tel. 571 602 097
e-mail:
katarzyna.musial@tuwpzuw.pl
Specjalista ds. Underwritingu, Analiz i Planowania
Łukasz Kopik
tel. 601 556 533
e-mail:
lukasz.kopik@tuwpzuw.pl