Ubezpieczenia zdrowotne

Zdrowie pracowników to jeden z najważniejszych kapitałów każdej firmy i instytucji. Coraz więcej świadomych, odpowiedzialnych pracodawców inwestuje w ubezpieczenia zdrowotne i dodatkową opiekę medyczną, traktując je nie jako koszt, lecz jako długofalową, mądrą inwestycję. Grupowe ubezpieczenie zdrowotne dla pracowników i ich rodzin staje się dziś jednym z najcenniejszych i najchętniej wybieranych benefitów pozapłacowych, realnie wpływających na komfort życia, motywację oraz lojalność zespołu.

Skierowana do pracodawców oferta ma formę grupowego ubezpieczenia zdrowotnego pracowników. Może obejmować ich najbliższych, także rodziców i dorosłe dzieci. Zapewnia kompleksową opiekę medyczną. Szeroki zakres usług medycznych, które proponujemy, pozwala na ich optymalne dopasowanie do potrzeb pracowników i ich rodzin.

Ubezpieczenie zdrowotne zapewnia dostęp do lekarzy i badań diagnostycznych w placówkach sieci PZU Zdrowie.

Pracodawca zyskuje także większe bezpieczeństwo prawne – jako ubezpieczyciel podlegamy regulacjom rynku ubezpieczeniowego, co oznacza m.in. brak możliwości nagłego wypowiedzenia umowy (w przeciwieństwie do abonamentów medycznych).

 

Zakres ubezpieczenia może obejmować:

  • konsultacje u lekarzy podstawowej opieki zdrowotnej – w gabinecie lub zdalnie,
  • dostęp do specjalistów nawet z ponad 20 dziedzin,
  • wizyty domowe,
  • ambulatoryjne zabiegi i rehabilitację,
  • szczepienia ochronne,
  • diagnostykę laboratoryjną i obrazową,
  • prowadzenie ciąży i szkoły rodzenia,
  • chirurgię jednego dnia,
  • stomatologię.

 

Zapewniamy:

  • dostęp do blisko 2400 placówek sieci własnej i placówek  współpracujących z PZU Zdrowie w ponad 600 miejscowościach w Polsce;
  • konsultacje lekarskie telefonicznie i online w ciągu kilku godzin, a w przychodni – w ciągu dwóch dni roboczych;
  • wizyty u specjalistów bez skierowania maksymalnie w ciągu pięciu dni roboczych.

Do pobrania:

Ubezpieczenie lekowe

Nowy produkt w ofercie ubezpieczeń zdrowotnych w TUW PZUW w formie grupowego ubezpieczenia dla pracodawców. Zapewnia dofinansowanie do leków, które pokryje 80% odpłatności ubezpieczonego lub współubezpieczonego za leki na receptę, zgodnie z zakresem ubezpieczenia. Ubezpieczenie, w zależności od wybranego zakresu, obejmuje leki na receptę stosowane w leczeniu wybranych chorób, m.in. grypy, zapalenia zatok, oskrzeli, płuc, tarczycy, nowotworów, alergii, nadciśnienia tętniczego i inne.

Świadczenie można realizować:

  • bezgotówkowo – w jednej z ponad 9000 aptek partnerskich,
  • gotówkowo – w dowolnej aptece w Polsce.

Potrzeby Polaków dotyczące wsparcia w finansowaniu leków należą do najwyższych w Europie (źródło: GUS, „Sprzedaż leków na receptę w 2023 r.”). Ubezpieczenie lekowe wzmacnia wizerunek pracodawcy jako firmy dbającej o zdrowie pracowników i poszerza katalog atrakcyjnych benefitów.

Dzięki rozszerzeniu oferty benefitów pracowniczych o ubezpieczenie lekowe, możesz zaoferować swoim pracownikom kompleksowe wsparcie na każdym etapie leczenia - od wizyty u lekarza, przez badania, po dofinansowanie do zakupu leków.

Do pobrania:

Medycyna pracy

Pracodawca ma obowiązek finansować wstępne i okresowe badania pracowników, a jeśli ktoś przebywał na zwolnieniu lekarskim dłużej niż 30 dni – także kontrolne. Gdy praca odbywa się w warunkach szkodliwych dla zdrowia, pracodawca płaci także za badania końcowe pracowników, którzy się z nim rozstają.

W ramach ubezpieczenia TUW PZUW Medycyna Pracy przejmujemy na siebie te obowiązki i koszty, a także organizację badań. Zwalniamy pracodawców z konieczności podpisywania umów z wieloma placówkami medycyny pracy. Badania są organizowane szybko i sprawnie, co skraca czas nieobecności pracownika.

 

Ubezpieczenie obejmuje koszty, do których poniesienia zobowiązuje pracodawcę kodeks pracy, a więc:

  • badań profilaktycznych, w tym także do celów sanitarno-epidemiologicznych, np. gdy pracownik ma kontakt z żywnością,
  • profilaktycznej opieki zdrowotnej pracowników,
  • orzecznictwa lekarskiego do celów przewidzianych w kodeksie pracy,
  • oceny możliwości wykonywania pracy z uwzględnieniem stanu zdrowia i zagrożenia występującego na stanowisku pracy,
  • wydawania zaświadczeń i świadectw o stanie zdrowia pracownika lub niezdolności do pracy – dla celów przewidzianych w kodeksie pracy,
  • sprawdzenia stanowisk pracy przez lekarza medycyny pracy pod względem zabezpieczenia warunków zdrowotnych,
  • udziału lekarza medycyny pracy w zakładowej komisji bezpieczeństwa i higieny pracy, powołanej w trybie i w przypadkach przewidzianych w kodeksie pracy.

 

Platforma Olimp wykorzystywana przy obsłudze ubezpieczenia przypomina o terminach kolejnych badań i generuje skierowania, automatyzując cały proces.

Do pobrania:

Pakiety profilaktyczne dla pracowników

Proponujemy również dodatkowe badania profilaktyczne dla pracowników, dostosowane do charakteru ich pracy i związanych z tym zagrożeń. Są szczególnie ważne, gdy pracownicy są narażeni na choroby zawodowe albo pracują w uciążliwych warunkach.

Badania profilaktyczne pozwalają na szybkie wykrywanie chorób. Służą zdrowiu pracowników i ograniczają ich absencję w pracy. Badania profilaktyczne mogą także przyczynić się do ograniczania wypadków przy pracy, które w skrajnych przypadkach mogą skutkować roszczeniami odszkodowawczymi wobec pracodawców.

Zakres dodatkowego ubezpieczenia jest ustalany indywidualnie, dlatego zainteresowanych prosimy o kontakt. 

Zapraszamy do kontaktu

Kierownik Zespołu Obsługi Ubezpieczeń Zdrowotnych
Dominika Swędrowska
tel. 512 291 817
e-mail: dominika.swedrowska@tuwpzuw.pl

Specjalista ds. Obsługi Ubezpieczeń Zdrowotnych
Katarzyna Musiał
tel. 571 602 097
e-mail: katarzyna.musial@tuwpzuw.pl

Kierownik Zespołu Underwritingu, Analiz i Planowania
Katarzyna Szybalska
tel. 668 285 761
e-mail: katarzyna.szybalska@tuwpzuw.pl

Specjalista ds. Underwritingu, Analiz i Planowania
Angelika Kubeł
tel. 573 173 392
e-mail: angelika.kubel@tuwpzuw.pl

Zamknij
Szukaj
Ta strona wykorzystuje pliki cookie. Dowiedz się więcej w Polityce prywatności.
Ok