Ubezpieczenia zdrowotne

Medycyna pracy

Pracodawca ma obowiązek finansować wstępne i okresowe badania pracowników, a jeśli ktoś przebywał na zwolnieniu lekarskim dłużej niż 30 dni – także kontrolne. Gdy praca odbywa się w warunkach szkodliwych dla zdrowia, pracodawca płaci także za badania końcowe pracowników, którzy się z nim rozstają.

W ramach ubezpieczenia TUW PZUW Medycyna Pracy te koszty pokrywamy sami. Uwalniamy pracodawców od konieczności podpisywania umów z wieloma przychodniami. Pracownikom organizujemy badania tak, aby nie były czasochłonnym bieganiem od lekarza do lekarza. Nie zajmują więcej niż kilka godzin, dzięki czemu skracamy też czas ich nieobecności w pracy.

Ubezpieczenie obejmuje koszty, do których poniesienia zobowiązuje pracodawcę kodeks pracy, a więc:

• badań profilaktycznych, w tym także do celów sanitarno-epidemiologicznych, np. gdy pracownik ma kontakt z żywnością,
• profilaktycznej opieki zdrowotnej pracowników,
• orzecznictwa lekarskiego do celów przewidzianych w kodeksie pracy,
• oceny możliwości wykonywania pracy z uwzględnieniem stanu zdrowia i zagrożenia występującego na stanowisku pracy,
• wydawania zaświadczeń i świadectw o stanie zdrowia pracownika lub niezdolności do pracy – dla celów przewidzianych w kodeksie pracy,
• sprawdzenia stanowisk pracy przez lekarza medycyny pracy pod względem zabezpieczenia warunków zdrowotnych,
• udziału lekarza medycyny pracy w zakładowej komisji bezpieczeństwa i higieny pracy, powołanej w trybie i w przypadkach przewidzianych w kodeksie pracy.

O terminach kolejnych badań poszczególnych pracowników przypomina pracodawcom internetowa platforma Olimp, w której również wystawiane są skierowania.