Ubezpieczenia OC dla władz spółek (D&O)
Członkowie zarządu, rad nadzorczych i osoby pełniące funkcje menedżerskie odpowiadają za decyzje, które mogą mieć wielomilionowe konsekwencje finansowe. Błędne działania lub zaniechania mogą prowadzić do szkód wyrządzonych spółce lub osobom trzecim, a ich efektem bywają roszczenia opiewające na bardzo wysokie kwoty.
Przed tym ryzykiem chronią ubezpieczenia OC dla władz spółek (Directors & Officers – D&O) oferowane przez TUW PZUW. Ubezpieczającym jest najczęściej spółka, a ubezpieczonymi – członkowie zarządów, rad nadzorczych, prokurenci oraz inne osoby pełniące funkcje kierownicze.
Ubezpieczenie odpowiedzialności cywilnej członków władz spółki kapitałowej
To nowoczesne ubezpieczenie D&O obejmuje odpowiedzialność cywilną za straty powstałe w związku z pełnieniem funkcji przez członków władz spółki.
Ubezpieczenie chroni zarówno majątek spółki, jak i prywatny majątek członków jej władz. Obejmuje szkody wynikające ze zgłaszanych roszczeń oraz z nałożonych kar administracyjnych. Może zapewnić także ochronę m. in. w przypadku konieczności:
- wypłaty odszkodowania na rzecz spółki lub osób trzecich,
- pokrycia kosztów obrony,
- powołania biegłego eksperta.
Zakres ochrony dostosowujemy indywidualnie, z uwzględnieniem specyfiki działalności i ryzyk charakterystycznych dla działalności danej spółki.
Do pobrania:
Ogólne warunki ubezpieczenia
Ustandaryzowany dokument ubezpieczenia
Ubezpieczenie odpowiedzialności cywilnej członków władz podmiotu leczniczego
To specjalistyczny wariant ubezpieczenia D&O, zaprojektowany z myślą o szpitalach i innych podmiotach leczniczych. Uwzględnia specyficzne ryzyka związane z zarządzaniem placówkami medycznymi, w tym odpowiedzialność wobec NFZ, pacjentów, pracowników oraz organów nadzorczych.
Ubezpieczenie chroni przed skutkami błędów zarządczych, takich jak:
- niewykonanie czy nienależyte wykonanie kontraktu z NFZ,
- naruszenie zasad rachunkowości,
- naruszenie dyscypliny finansów publicznych – w przypadku placówek z udziałem Skarbu Państwa lub samorządu,
- doprowadzenie do zaległości w płatności składek na ZUS,
- naruszenie praw pracowniczych.
To rozwiązanie może zapewnić członkom władz podmiotów leczniczych wsparcie i zabezpieczenie w zakresie odpowiedzialności menedżerskiej.
